试用期不到一个月，我想离职，合同未签需要提前通知吗？
试用期不到一个月，我想离职，合同未签需要提前通知吗？ 劳动法律：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职不用提前通知随时告知离职）
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职不用提前通知随时告知离职）
2014-09-28 14:30 沐沉风（江苏） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014年09月28日 14时32分
这是要通知的
2 110网律师 2014-09-28 14:45
要通知的
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