无故被解雇，我应该如何索要赔偿金？ 我已经五十多岁了，在私人单位工作了三年，起初我要求签订劳动合同，但对方不同意。工作期间，我一直任劳任怨，没有犯过错，从最初的低工资，好不容易慢慢熬到现在工资提高了一点，但现在对方以公司资金不够、要裁员为由解雇我，可是公司却给所有员工涨了工资，我一直不懂这是为什么，也非常气愤，请问，我应该如何维护我的合法权益？麻烦详细说明一下，我这个年纪的人不懂法律，所以只能求助！谢谢！
还有，他们今日告知我，下个月就不要来做，这算不算是提前一个月通知我呢？可是他们没有以书面形式告知，而是口头告知。
我在网上查询了一下，说是要按每满年的一个月工资标准赔偿，具体的我还是没有弄懂，希望好心律师帮我解答一下！非常感谢！

可以主张双倍工资及经济补偿金。

你好，单位的做法违法你可以通过仲裁维护自身的合法权益，需要法律协助可以与我联系。
1、你可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2、要求解除合同的经济补偿金。
3、若未缴纳社保，可以要求补缴社保。