我在公司做了3年,现在的年休假只有0.22天 我是2007年11月22进公司上班,到今年的12月1日,因为公司的原因与我解除劳动关系,现在公司在谈年休假的时候这样告诉我:你从2010年11月22日到2011年11月21日这个年度未休的年假应该有10天,解除劳动合同的时间是2010年12月1日,这个年度你的上班时间为8天,折算出你在这8天内应休的年休假为10/365*8=0.22天,请教这样的回答合理吗?多谢
2010-12-07 19:46 OEQ8065(上海) 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-12-07 20:32
按照自然年度算,公司的算法有一点点问题。
2 110网律师 2010-12-08 09:39
1、计算错误;
2、按照自然年计算,未休年假天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数
3、未休年假工资=未休年假天数×日工资收入×2
2、按照自然年计算,未休年假天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数
3、未休年假工资=未休年假天数×日工资收入×2
3 李军律师 2010-12-08 16:12
公司说法是错误的。
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