我在公司做了已经7个月了，到现在公司辞退我，可不可以要求赔偿？ 我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。
  公司到现在没跟我签合同，我是不是可以告发公司他的违反劳动法的行为？告他有没有胜算，估计要花多少费用?  QQ：798059237  电话：18721684413

你好，单位没有为你签订合同，你可以主张双倍工资以及补缴保险。申请劳动仲裁主张自己的权利。

如果你有与公司建立劳动关系的证据，你胜诉的机率还是很大的，关键是看证据，

可以，未签合同双倍工资，违法解除可要求赔偿。

可以要求支付经济补偿金，另外，未签劳动合同，你有权要求公司支付两倍工资。
建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

你可以要求未签劳动合同的双倍工资。如果公司解除你，你要求公司支付经济补偿金或赔偿金。如需法律帮助，可与我们联系。建议你委托我们律师来帮你维权。