咨询关于企业承包后劳动关系问题
咨询关于企业承包后劳动关系问题 A公司是酒店餐饮综合服务企业，与员工签订有劳动合同。由于A公司自身原因，要将场地出租承包给B公司经营，在A,B 公司的承包经营合同里提出B公司要接收现有A公司全部员工并与之签订劳动合同。
想咨询下：1、如果员工答应与B公司签订劳动合同，那面员工与A公司劳动合同如何解决，是自动解除还是A公司需要给予经济补偿？
2、如果员工由于在自身发展或待遇方面原因，不愿意与B公司签订劳动合同，此时A公司是否应该解除合同给予赔偿？
想咨询下：1、如果员工答应与B公司签订劳动合同，那面员工与A公司劳动合同如何解决，是自动解除还是A公司需要给予经济补偿？
2、如果员工由于在自身发展或待遇方面原因，不愿意与B公司签订劳动合同，此时A公司是否应该解除合同给予赔偿？
2014-09-26 16:42 sp4015（云南－保山） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014-09-26 16:51
不管员工答应不答应，A公司要应支付经济补偿。
2 张晓雪律师 2014-09-26 16:55
如果B公司承认你们在A公司的工龄就可以。不愿意与B签订合同，你可向A主张赔偿。
3 刘杰律师 2014-09-26 16:56
要解除，你可协商赔偿。
4 李庆标律师 2014-09-28 14:47
可以协商。
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