因公司不安排人交接导致无法顺利交接，无法离职，可否申请劳动仲裁-开心法人

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因公司不安排人交接导致无法顺利交接，无法离职，可否申请劳动仲裁

因公司不安排人交接导致无法顺利交接，无法离职，可否申请劳动仲裁您好，我想咨询一下，我于7月底递交辞职报告，说明留1个月时间交接。但公司迟迟不安排人接替我的工作导致无法顺利交接，一直拖延到现在都无法顺利离职。我进公司签合同的时候有和公司签过保密协议。如果我强行离职，事后公司压扣我工资或离职证明，可否申请劳动仲裁。

2014-09-25 22:45 myv052……（浙江－杭州）已有 5 位律师回答

1 110网律师 2014年09月26日 11时23分

1.提前1个月提出辞职报告即可离职。可以申请劳动仲裁。
2.保密协议，应当由公司支付保密费，而不是扣押你的工资，这也是可以申请劳动仲裁的。

2 谭海波律师电话：13929419720 2014-09-25 22:49

收集好证据，离职到期就可以走人

3 陈国平律师电话：13867474141 2014-09-26 10:27

满一个月就可以离职，扣押工资劳动局投诉

4 杨冬梅律师电话：15068803952 2014-09-26 23:00

可以申请仲裁维权的。

5 110网律师 2014-09-26 09:23

可申请劳动仲裁