我应该怎样处理被公司解聘 您好，我想咨询下关于劳动法的问题。我是2013年9月入职，9月实习期1个月，到今年的9月中旬被通知公司裁剪人员。期间没有签订劳动合同，一般离职的时候都是公司自主签的解除的劳动合同。没有买五险一金，目前公司财务清算到这个月底，说是下两个月每月发1000元给我，但是我要继续为公司做事。请问这种情况我应该怎样处理呢？

你好，可以申请劳动仲裁，建议当面咨询律师，如有需要可以联系本律师。

建议通过劳动仲裁处理。公司要赔偿你11个月的工资，1个月的经济补偿金及相关责任。

可申请劳动仲裁，要求11个月双倍工资和相应的经济补偿金。另外关于社保，可以要求用人单位补交，用人单位不补交的，可向劳动监察部门投诉。