不知道与原单位解除了合同，但是到了新单位后签了一份《职工通知书》-开心法人

问

不知道与原单位解除了合同，但是到了新单位后签了一份《职工通知书》

不知道与原单位解除了合同，但是到了新单位后签了一份《职工通知书》这份告知书主要有四个承诺：1工作地点不变；
2.年初确定的职工收入水平不变；
3.原有经费分配方式不变；
4.同时在线路置换过程中，职工的原有劳动合同（劳务上岗协议）继续有效不变，平移至线路接收单位，由接收线路的公司继续履行劳动合同（劳务上岗协议）。

Ps：没有提到工龄的问题，虽然实际操作中工龄是合并计算的。
不知道这个职工告知书是不是就是劳动平移合同？签了这个就不能再要求原公司支付赔偿金了吗？

2014-09-25 12:20 spring……（上海－闵行区）已有 2 位律师回答

1 110网律师 2014-09-25 12:24

因为是两个单位，所以和原单位解除的时候，应要求原单位支付经济补偿金。

2 李军律师 2014-09-25 13:43

可以直接向单位提出补偿或工龄如何处理的问题。看单位如何答复。