关于公司解聘赔偿金和最后一个月薪水是否重叠？
关于公司解聘赔偿金和最后一个月薪水是否重叠？ 公司单方面解聘我，答复支付赔偿金，请问赔偿金与通知离职后上班的那个月的薪水是否重叠，到通知期结束离职之日止我在公司工作1年6个月23天，是否应支付我2个月的经济赔偿金。另外我是否在最后一个月办理离职，还是最后一个月上完结束后办理离职？
2010-12-07 09:16 Liq4663（北京） 已有 5 位律师回答
1 孙新律师 2010-12-07 09:21
在你的合同期内,单位解聘你,属于违法解雇,应该支付你2个月工资的经济补偿金和双倍工资的赔偿金.单位发给你解除劳动合同通知书的同时办理后续手续.
2 孙新律师 2010-12-07 09:34
应该支付你四个月的经济赔偿金，不重叠，你工作多久给你多久的工资。
3 孙新律师 2010-12-07 09:41
四个月的经济赔偿金
4 李同红律师 2010-12-07 10:22
应支付你2个月工资的经济补偿金和经济补偿标准的二倍的赔偿金。收到解聘通知书就可以办理离职手续
5 孙新律师 2010-12-07 15:48
不重叠，应该支付你2个月的经济补偿金，还有2个月的赔偿金，收到解除劳动合同的通知时办理离职手续。