工伤赔偿，公司缴纳基数远远低于工资，怎么处理
工伤赔偿，公司缴纳基数远远低于工资，怎么处理 昨天和公司谈，已经决定不续签合同。今年1月出了个工伤，工伤已鉴定，10级工伤。按照上海规定，赔偿7个月工资（按照缴纳基数计算）。我查了下公司的工资单，2013年公司是按照4000元基数给我缴纳的保险，远远低于我的实际工资。请问，我可以要求公司补偿差价吗？还有，我手上的工资单是每个月公司的财务总监发到我邮箱的Excel表，如果公司不同意补偿，这个可以作为证据要求劳动仲裁吗？
2014-09-23 11:26 sorcer……（上海） 已有 3 位律师回答
1 张书正律师 2014-09-23 11:32
要求单位不足差额
2 韦云律师 2014-09-23 11:38
可以要求公司补偿差价；可以作为证据。
3 代雨庭律师 2014-09-23 11:49
可以要求公司补偿差价，如果公司不同意补偿，这个可以作为证据要求劳动仲裁。