公司单方面降薪调岗是否违约行为？可否要求履行续签合同内容？
公司单方面降薪调岗是否违约行为？可否要求履行续签合同内容？ 各位律师，您好！我2011年在深圳某某公司入职，2013年由于工作调动到同一集团下属的一家新成立的公司****公司，原合同为前一公司的，续签的合同为现公司的，现在公司单方面通知我要将我调到其他部门的其他职位，并以那个部门有奖金制度为由说薪资也有减少，请问我可以根据续签的合同为证，不同意调动和降薪，要求公司履行合同么？
2014-09-22 17:17 深圳白浅浅（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-09-22 17:29
你可以要求按原合同约定履行
2 江珍来律师 2014-09-22 17:34
可以要求继续履行合同。
3 110网律师 2014-09-22 18:18
可以的，不要担心。
4 110网律师 2014-09-22 18:20
调岗降薪属实，可被迫离职，要求支付经济补偿金。
5 110网律师 2014-09-23 19:15
在现劳动合同未到期的情况下 调动工作岗位要征得员工的同意 否则是违反劳动法的
6 110网律师 2014-09-25 14:43
您好，这个要看具体情况，建议详细来电咨询。