没签劳动合同，辞职后公司不发工资怎么办？
没签劳动合同，辞职后公司不发工资怎么办？ 在公司工作3个月，没有签劳动合同，主动辞职还要提前一个月吗?公司不发工资怎么办？
2014-09-20 13:07 a02090……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 宋鑫律师 2014-09-20 13:12
公司不与你签订劳动合同，违法，可通知后走人。公司不发工资的，可找劳动监察处理或申请劳动仲裁。公司要支付你的双倍工资。
2 何翠主任律师 2014-09-20 13:33
可以到劳动监察大队投诉或劳动仲裁
3 江珍来律师 2014-09-20 14:45
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 刘振海律师 2014-09-20 16:40
要的。
不发工资可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
不发工资可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
相关法律问题
我在上海，我与公司没有签劳动合合同，如果辞职了，不给工资怎么
4个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告.
1个回复以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
1个回复我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
1个回复辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
7个回复我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？如果公司不给，怎么求助相应的部门？
7个回复只签了试用期劳动协议，都上了2个月了也没跟我签劳动合同，现在辞职了，工资怎么算？
2个回复