只签了试用期劳动协议，都上了2个月了也没跟我签劳动合同，现在辞职了，工资怎么算？
只签了试用期劳动协议，都上了2个月了也没跟我签劳动合同，现在辞职了，工资怎么算？ 我4月18号上的班，现在已经有两个月了，没跟去签劳动合同，公司营业执照是前天6月9号才办好的，现在我辞职，她也同意了，工资是每个月的20号发放的，今天问他工资怎么发，他说5月份的工资也要等到7月30号发 这样合理吗？
2014-06-11 16:15 j12345……（浙江－杭州） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-11 16:32
不合理。可以仲裁维权。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-06-11 19:24
不合理，拖欠工资去劳动局投诉
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我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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1个回复试用期只签试用协议不签劳动合同是否违法？
7个回复未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？
3个回复只签订试用期协议，试用期过后未签订劳动合同，之后被辞退！
0个回复劳动合同上写的是：试用期2000，试用期后2500，试用期过后他始终不给我涨工资，怎么办？
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