像这样请假能拿完全部工资吗？为什么？ 我单位有个职工生病了，去医院住了4天（8月15日—8月18日），医院也开具了那4天的住院证明，该职工出院后医院没有在证明上写上必须在家休养的字样，但该职工在出院后并没有马上回到岗位上工作，而是强行在家休息，一直“休养”到当月的31号，到9月1日就将请假单交来，请假日期是15—31日。现在他要求全部算病假工资给他，是否可行？为什么？

既然单位领导已经批准，那就请求领导予以及时出面协调处理。

员工申请病假，并不是仅仅依据医院病历，还应结合具体情况给予假期。本事件中，既然领导已经同意了他请假的申请，也同意了他申请的假期，那么应以领导批准的假期为准。医院的病历只是参考，