您好，我病假单是10月3日反回公司，同时我和经理协商办理离职手续
您好，我病假单是10月3日反回公司，同时我和经理协商办理离职手续 您好，我病假单是10月3日反回公司，同时我和经理协商办理离职手续，可经理非叫我写9月30日离职，我当时不同意，经理说病假没上班高温费也给我，体检发票也给我报销，我听到他这样说还有点情面就答应写了！可后来问人事处人员说高温费不上班是没有的，于是第2天早晨去公司很早到办公室把离职信拿了回来，当时去拿主在外有事，我就自己进去拿，拿到后我们同事有几个都知道，到办公室拿自己的东西违法吗？謝謝
2014-09-18 09:04 短信用户（江苏－苏州） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-18 09:09
这是不合法的
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-09-18 09:18
不合理不合法
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-09-18 09:32
是不合法的。
4 110网律师 2014-09-18 09:10
在有人知道的情况下拿东西，违规不违法。
5 110网律师 2014-09-18 09:35
不合法的
6 110网律师 2014-09-18 09:40
建议你和经理协商处理
7 江苏容睿律师事务所律师 2014-09-18 10:03
这是不合法的，建议协商处理，协商不成可以去劳动部门投诉
8 超级账号5律师 2014-09-18 10:43
一般情况下不违反法律规定，但是可能违反公司的相关规章制度。
9 110网律师 2014-09-18 11:19
如果对方东西丢失，你很难说明的。
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