公司安排跟我岗位职责不一样的工作任务，让我出差，借此机会逼员工自己离职，可以不支付赔偿金
公司安排跟我岗位职责不一样的工作任务，让我出差，借此机会逼员工自己离职，可以不支付赔偿金 我在公司工作八年，还有一个月合同到期，公司想让我出差，出差时的工作内容与我签订合同的工作岗位不一致，我肯定不会去，公司以此为借口逼员工自己提出离职，公司可以不支付赔偿金。请问公司可以以这种理由达到不支付赔偿金的目的吗？
2014-09-17 21:39 avon78……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-09-18 08:02
那是违法的行为
相关法律问题
最近公司以不服从工作安排为由通知我下岗，请问公司可以随意安排员工的工作岗位吗？如不可以我该如何维权
3个回复公司安排为期18天的出差，本人不服从安排，公司可以以这个理由开除员工吗？开除有赔偿吗？
7个回复合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己离职，可以申请赔偿吗？
12个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复员工离职未交接工作，应该怎么办？可以不支付工资吗？
4个回复离职需要赔偿公司的岗位工作培训吗？
3个回复由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了很大的损失，我可以让员工来赔偿吗
4个回复由于欠员工工资，他自动离职给公司带来了6万元的损失，我可以让员工来赔偿吗
1个回复