签定这样的合同有效吗？ 因遇急事，中途不得不离职。但老板拿出合同，让我不知怎么办.请问我可以单方要求解除合同吗，如果解除是否会赔偿违约金。


合同如下：
          聘用合同
甲方：
乙方：   
  经甲、方同意后，甲方聘乙方为某某公司工作人员，时间从2010年10月12日至2010年10月12日，时间一年。
  一、乙方中岗后、必须服从甲方的安排管理，不迟到早退，迟到或早退五分钟之内扣十元，十分钟之外扣当天工资，误工半天扣三天工资及提成奖。
  二、乙方上班必须着统一服装，无故不着装上班者，罚款五十元。
  三、上班时应严格按照公司规定的上班准则、职责、仪表大方，热情，不从事工作这外的事。
  四、合同签定一年，如中途擅自辞职、离职，保证金500无不退。赔偿甲方违约金2000元，并由此给甲方带来的其它损失。
  五、本合同一式二份，甲乙双方各执一份

可以依法进行解除。