哺乳期内工资问题
哺乳期内工资问题 刚刚休完产假 还处在哺乳期内 公司以邮件方式告知我转为待岗 仅享有基本工资，岗位工资、月绩效工资、技能/管理津贴、特殊补贴工资将取消 请问公司这种做法是否合法 如违法 应该如何求助
2014-09-16 15:34 584121……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 姚丽君律师 2014-09-16 15:52
哺乳期工资应当按照原来的工资正常发放。
2 杨娅律师 2014-09-16 16:11
不合法，哺乳期安排待岗工资应正常发放，可以申请劳动仲裁