妇女孕产及哺乳期工资待遇问题
妇女孕产及哺乳期工资待遇问题 您好！我在佛山市某事业单位一直工作12年多。当时我在2007年间怀孕，单位安排休产假8个月，但此期间我每个月除扣社保后收到手的工资不到200元。现在据我知道，当时因怀孕辞职的或扣减工资的妇女，都给补回金钱了。虽然今天我不在那个单位上班了，但当时我该领的工资，单位却违规不全发给我。那现在我请问：我是不是有追究的权利？？单位是否应该把钱补缴给我？
2014-05-13 13:09 fs_ase（广东－佛山） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2014-05-13 13:11
可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-05-13 13:30
劳动纠纷的仲裁时效为一年，过了就不能获得支持了。
3 110网律师 2014-05-13 13:30
可以申请劳动仲裁
4 刘祖虎律师 2014-05-13 13:48
可以申请劳动仲裁。
5 江珍来律师 2014-05-13 13:51
估计已经过了一年的仲裁时效了。
6 陈健辉律师 2014-05-13 14:38
你好，到单位所在地的劳动局申请仲裁，要求单位补发工资。
7 赖贺明律师 2014-05-13 15:18
可以去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
8 陈晓云律师 2014-05-13 15:59
把钱补缴