建筑工程个人能劳务报酬纠纷
建筑工程个人能劳务报酬纠纷 用人单位与我没有签订劳动合同，在工作9个月后解除劳动关系。现重新确立劳动关系4个月.
1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？
2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。
3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？
4 去劳动局仲裁需要多长时间？
谢谢
1 我是否可以提出这4个月工资双倍支付？
2 劳动报酬存在争议，我坚持6000元/月 用人单位坚持5000元/月，应该怎么解决。
3 用人单位单方面解除劳动关系，是否给予经济补偿？
4 去劳动局仲裁需要多长时间？
谢谢
2014-09-14 18:13 sunbo1……（山西－大同） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-09-14 20:38
劳动部门投诉
2 聂晓东律师 2014-09-14 21:55
1、如果在这四个月中没有继续提供劳动，没有支付工资法律依据
2、围绕你主张的6000元工资收入举证，证人证言等
3、可以主张经济补偿金
4、一般自受理之日起45天内应该有仲裁裁决结果
2、围绕你主张的6000元工资收入举证，证人证言等
3、可以主张经济补偿金
4、一般自受理之日起45天内应该有仲裁裁决结果