如果不按照劳动合同，想提前离职可以吗
如果不按照劳动合同，想提前离职可以吗 劳动合同是说需要提前一个月提出，但是领导都在国外，我口头上已经提出了离职，希望能在10月1日正式离职，但领导的意思是他们不在国内，必须等他们回来了之后再过一个月后离职，如果我不想接受，想要在9月底就离开公司是否违反合同法，可能需要承担什么后果？
2014-09-12 20:51 Elvira……（上海－浦东新区） 已有 6 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-09-12 20:52
应当提前30天书面辞职。
2 温俊斌律师 2014-09-12 20:56
书面向人事部门提出申请即可，不必向领导请示。
3 110网律师 2014-09-12 21:19
你好，给公司寄份解除劳动合同工通知书的挂号信，收件人为公司法定代表人，一个月后走人，公司不办离职手续，提起劳动仲裁告公司。你当然可以这样操作，但这样有时候如果公司故意刁难，也比较麻烦。还是协商解决为好，实在协商不成，或公司故意拖延，那就按以上策略进行处理。
以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。
以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。
4 李军律师 2014-09-12 22:31
不违法，只要提前了30天即可。
5 代雨庭律师 2014-09-12 23:30
将辞职信拍照以及书面留言发给了领导短信，能算解除劳动合同工的申请，不需要承担什么责任或者是赔付违约金。
6 110网律师 2014-09-18 16:48
试用期内提前三天通知用人单位，试用期满后应当提前三十天书面通知用人单位之后才能离职，你之前口头通知的，不生效，单位可以要求你重新提交书面辞职报告，一个月后你才能离开。
相关法律问题
因对工厂待遇不满，要求即时离职，厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同
3个回复当初签劳动合同的时候,公司要求离职提前45天通知,劳动法要求30天.
7个回复我的劳动合同是9月15号到期，我想提前离职，可以吗？我的保险怎么办？
0个回复劳动合同期即将满期，可以提前一个月办理离职手续吗
3个回复没有按照劳动合同辞职提前一个月申请，用人单位可以扣除工资吗
4个回复你好，用人单位沒有跟我签定劳动合同，单位的制度是提前30天提岀到时间就可以离职
1个回复试用期未签合同自行离职，没劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
19个回复本人是2月19租的房子，租期是到9月19号的！在签合同之前有说过如果提前退租可以把房子转出去
2个回复