试用期未签合同自行离职，没劳动合同可以申请劳动仲裁吗？
试用期未签合同自行离职，没劳动合同可以申请劳动仲裁吗？ 我在试用期内离职，没签定劳动合同，公司以我自行离职，不交接工作为由，拒发我一个多月的工资。已向劳动监察投诉，可是只让填了公司和个人的基本信息就让回家等消息，接下来我该怎么办？可以直接申请劳动仲裁吗？
2014-08-05 09:26 liujua……（北京－大兴区） 已有 19 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-08-05 09:46
可以劳动仲裁维权
2 北京石建伟律师团队律师 2014-08-05 09:27
可以申请劳动仲裁
3 刘顺平律师 2014-08-05 09:27
你有权申请劳动仲裁。
4 110网律师 2014-08-05 09:28
可以申请劳动仲裁
5 孙新律师 2014-08-05 09:28
如果已经向劳动监察大队投诉，一般劳动仲裁不同时受理。
可以申请劳动仲裁尝试。
可以申请劳动仲裁尝试。
6 孙新律师 2014-08-05 09:30
你好，可以申请仲裁
7 孙新律师 2014-08-05 09:32
可以直接申请劳动仲裁，到时，你在监察队签的表格视为证据。
8 赵江涛律师 2014-08-05 09:47
可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2014-08-05 10:00
可以申请劳动仲裁。
10 110网律师 2014-08-05 10:08
你好，可以申请劳动争议仲裁。
11 徐卫东律师 2014-08-05 10:13
你好，可以去劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。
12 乜庆祥律师 2014-08-05 10:14
你好，可以申请劳动仲裁。
13 孙新律师 2014-08-05 10:21
您好，可以申请劳动仲裁，不过，你已经向劳动监察投诉了就暂时先不要仲裁，不能同时进行的，两者只能择其一，既然选择了监察，就不可以要求仲裁。
14 孙新律师 2014-08-05 10:25
可以直接提起劳动仲裁，争取自己的合法权益
15 王彦玲律师 2014-08-05 10:31
您好！您可以搜集证据直接申请劳动仲裁
16 赵剑律师 2014-08-05 10:31
您好是可以申请劳动仲裁的，虽然没有书面劳动合同，可以通过其他形式证明劳动关系的存在
17 怀向阳律师 2014-08-05 10:36
你好，可以申请劳动仲裁。
18 李建成律师 2014-08-05 11:37
你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
19 朱孟喜律师 2014-08-05 11:48
可以 没有问题 单位存在严重违法。可以依法维权 问题不大