员工在怀孕期间，公司要求降职合理吗？
员工在怀孕期间，公司要求降职合理吗？ 你好！我是一名外企主任，在公司上班10年以上，今年怀孕期间保了两个多月的胎后，公司要求降职降新,后来打电话说只降职不降新，（我没签任何字，也没给出任何合理的理由，发现做考勤时已降为一般员工），假如只降职不降薪，请问公司触犯法律没有？我该如何处理？
2014-09-12 17:27 601764……（重庆－渝北） 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 电话：18611808286 2014年09月12日 18时08分
去劳动局投诉维权
2 冉兵律师 2014-09-12 20:40
协商无果，向劳动监察大队投诉或起诉解决。