你好！请问1下本人在1家公司做满3年合同到期了，公司现在也没
你好！请问1下本人在1家公司做满3年合同到期了，公司现在也没 你好！请问1下本人在1家公司做满3年合同到期了，公司现在也没有给我续签合同怎么办？
2014-09-09 14:26 短信用户（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2014-09-10 07:14
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效，则无法要求公司赔偿。，
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
劳动合同到期，若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同，员工可以拒绝，应支付员工经济补偿金，若员工在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。若员工是08年以后到公司工作的，则按员工的实际工作年限，每工作一年补偿员工一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与员工续签同，但员工仍在公司工作，公司应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。若过了一年的诉讼时效，则无法要求公司赔偿。，
劳动合同到期，若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
2 110网律师 2014-09-09 14:38
公司不续签，可要求支付经济补偿金。
3 110网律师 2014-09-09 15:07
可以要求赔偿
4 110网律师 2014-09-09 15:07
公司不给续签劳动合同的，可要求公司支付经济补偿金，按工龄每年一个月工资支付
5 谢崇慧律师 2014-09-09 15:29
要求支付补偿金
6 110网律师 2014-09-09 16:36
可要求支付经济补偿金， 按工龄计算
7 江珍来律师 2014-09-09 17:06
你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
8 110网律师 2014-09-09 17:47
你好，如果公司不同意跟你签订，可以要求三个月的经济补偿金
相关法律问题
你好，请问1下，我在公司做了十1年,现在合同到期，我不想以公司续签
9个回复你好:本人租了1间门面做生意租期1年但现在合同快到期了甲方不想和本人在续签合同请问我该怎么办
1个回复同一个地方从事同一份工作已满十年，现在合同到期，但是公司不给续签，请问公司是否违反劳动法
7个回复你好，我是和第3方签的合同，现在合同到期了，现在公司不跟我们签合同了
2个回复律师你好，本人跟1家公司签订了3年学徒工合同，现在已经两年半了
5个回复你好!我在1家工厂工作10个月未签合同、非本人自愿、现在辞工、工厂方还要求1个月辞工到期
6个回复你好，请问下，房租没到期能不能退回押金啊？合同是半年，现在租了5个月
3个回复三年合同到期，公司因疏忽未与本人续签合同，过了近7个月，现在书面通知续签，说如果在一周内不签就判自动
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