关于劳动合同问题
关于劳动合同问题 十二.其他事项
第三十条 双方约定的其他事项：乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金，违约金标准伍仟元。
我想请问下这个是否合理，如果离职是否需要赔偿违约金
第三十条 双方约定的其他事项：乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金，违约金标准伍仟元。
我想请问下这个是否合理，如果离职是否需要赔偿违约金
2014-09-06 09:34 tqb110……（安徽－滁州） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-06 09:36
这是可以要求承担违约赔偿的
2 徐亮律师 2014-09-06 09:36
不合理的，违法的
3 胡爱军律师 2014-09-06 09:42
如果单位为你提供相关学习、培训费用的，需要根据约定承担违约责任