劳动用工问题
劳动用工问题 工作5年放假3个月后通知没有合适岗位辞退,该怎么办
2010-12-03 16:45 tiffan……（北京） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2010年12月04日 12时56分
申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
如果单位违法解除合同，要支付两倍的经济赔偿金。
如果单位违法解除合同，要支付两倍的经济赔偿金。
2 孙新律师 2010-12-03 16:48
单位放假3个月,该程序是否是合法的?这是很关键的问题.
3 李同红律师 2010-12-03 19:22
申请仲裁
4 孙新律师 2010-12-03 20:23
申请劳动仲裁，具体可以电话咨询我。
5 祝永根律师 2010-12-04 10:48
可以通过劳动仲裁解决。
6 2010-12-04 11:32
你好!
可以申请劳动仲裁要求经济补偿!
可以申请劳动仲裁要求经济补偿!