产后五个月回公司上班，被调新岗位，身体不适应，不想上班可以休什么假
产后五个月回公司上班，被调新岗位，身体不适应，不想上班可以休什么假 我是无固定期限的，工作十四年，合同说可以任意调整岗位，但没有说哺乳期间的人员
2014-09-05 13:42 黑名单1（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-05 13:49
这是可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-09-05 14:31
产假。
3 110网律师 2014-09-05 15:10
休事假总可以。
4 110网律师 2014-09-05 21:09
调整岗位如没有降低工资或其它的，不能要求补偿
相关法律问题
我上班四个月公司没有和我签合同也没有给我上保险，现在想和我签合同我不想签我可以得到什么补偿？
2个回复刚毕业，不想去三方协议签的公司上班了，还没有报到，可以直接不干吗？
2个回复那我现在还没有离开公司，我又不想上班了，我可以现在申请仲裁吗
1个回复本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗，公司不答应我提出辞职
4个回复我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
3个回复还有要找什么证据证明我在那个公司上班，上班卡可以吗
2个回复现在公司改拿加班费，不想做了，有什么办法可以提前走呢？
13个回复在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，可以仲裁吗，能得到什么补偿。
12个回复