在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，可以仲裁吗，能得到什么补偿。
在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，可以仲裁吗，能得到什么补偿。 在公司上班8个月，公司一直没签合同不上保险，现在打算辞职，可以仲裁吗，能得到什么补偿。需要准备什么材料。
2013-11-20 11:27 约克夏（天津－河西区） 已有 12 位律师回答
1 罗远水律师 2013-11-20 11:29
你应以公司未购买社会保险为由解除劳动关系，主张经济补偿金，以及未签订劳动合同的双倍工资
2 韩士队律师 2013-11-20 11:30
尊敬的网友，您好，
您可以以公司不给上保险为理由主张辞职，并要求补偿。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
您可以以公司不给上保险为理由主张辞职，并要求补偿。如果您有进一步需求可以拨打我们的法律咨询电话或来我所面谈。
3 陈晓云律师 2013-11-20 11:33
可以，有双倍工资，社保，经济补偿
4 杨立宝律师 2013-11-20 12:00
你的情况非常好，没有合同你可以主张双倍工资的，强烈支持你申请仲裁，不熟悉程序可以委托律师代理，必定胜诉
5 孙新律师 2013-11-20 12:39
可要求未签劳动合同双倍工资，补缴保险，解除劳动合同经济补偿金等。协商不成劳动仲裁解决
6 王学福律师 2013-11-20 12:43
可以申请仲裁。
7 孙新律师 2013-11-20 13:00
可以主张双倍工资等，需要证明存在事实劳动关系，例如，工资卡、工服、证人证言等。
8 孙新律师 2013-11-20 13:12
如果辞职须注明因为不上保险辞职，申请劳动仲裁解决，要求双倍赔偿
9 孙新律师 2013-11-20 14:42
你可以辞职，但理由需明确为公司不给上保险，不给签合同，你可主张未签合同的双倍工资，离职补偿申请仲裁，就保险事宜，你可到劳动监察投诉
10 刘秀章律师 2013-11-20 14:48
可以主张双倍工资，经济补偿金，
联系我们，不成功不收费
联系我们，不成功不收费
11 孙新律师 2013-11-20 16:25
您可以以公司不给上保险为理由主张辞职，并要求补偿。
12 王德民律师 2013-11-25 14:48
您可以申请仲裁主张7个月的二倍工资和经济补偿金，并且要求对方补缴全部的五险。详情建议您来电咨询。
相关法律问题