现在公司改拿加班费，不想做了，有什么办法可以提前走呢？
现在公司改拿加班费，不想做了，有什么办法可以提前走呢？ 这是一家新开的工厂，刚来的时候谈的工资是拿月薪，劳动合同上也是签的月薪，合同一式两份，可是我们的那份一直没有发下来。现在公司改制度说拿加班费，所以不想做了，但是人事那边不让辞职，说要做到年底，有什么方法可以最快辞职呢？
2013-12-02 16:02 644212……（广东－深圳） 已有 13 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2013年12月02日 19时04分
1，公司变更工资结构，应经员工同意。
2，公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
2，公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，你们可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时你们工作期间的工资也可以要回。
2 110网律师 2013-12-02 16:06
如果不发工资的话，可以随时走人。可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3 付成刚律师 2013-12-02 16:08
可以提前离职
4 110网律师 2013-12-02 16:08
劳动局投诉或申请仲裁
5 钱亚芳律师 2013-12-02 16:09
如果不发工资的话，劳动者可以向当地劳动监察大队反映情况。
6 110网律师 2013-12-02 16:13
提前一个月告知后就可以直接辞职。
7 吴君瑜律师 2013-12-02 16:22
试用期内提前三天离职，转正后提前一个月通知用人单位可以离职。
8 江珍来律师 2013-12-02 16:22
直接走人
9 刘祖虎律师 2013-12-02 17:18
可以提前离职
10 110网律师 2013-12-02 17:35
试用期过后需要提前一个月书面提交离职书。在试用期内提前3天离职就行！
11 110网律师 2013-12-02 18:57
不要求经济补偿金的话，直接走就可以了，如果公司不按照当初的约定支付工资的话，可以申请劳动仲裁。
12 110网律师 2013-12-02 19:53
可以随时走人，如果想要公司按所签劳动合同内容发放工资可以到劳动局投诉或申请仲裁
13 110网律师 2013-12-02 21:49
你好，提前30天书面提交离职申请就可以了。
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