公司不发工资，是否可要求终止合同赔偿？
公司不发工资，是否可要求终止合同赔偿？ 我朋友在一家上市公司做销售 ，工作时间快5年。低薪原本是4500，还有一些市场活动费，6000左右，后来公司调整部门，但还是销售，现在要将工资调整到2500的底薪，我朋友不接受不签字，现在公司不发工资，如果再不发请问我朋友是不是可以要求公司终止劳动合同，另外赔偿我朋友，另外我朋友刚刚签了合同，11月份有收款140万左右，提成是2-8个点的，公司现在开除我朋友，请问是否有相信的提成赔偿？
2014-09-04 10:03 飘流瓶sh（上海－浦东新区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2014-09-04 10:27
可以去劳动局仲裁要求
2 代雨庭律师 2014-09-04 10:30
可以去劳动局仲裁要求 。请来电咨询
3 北京石建伟律师团队律师 2014-09-04 10:44
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2014-09-04 10:47
你好，可以去劳动部门仲裁要求
5 张书正律师 2014-09-04 10:52
申请劳动仲裁
6 110网律师 2014-09-04 13:25
申请劳动仲裁维权
7 110网律师 2014-09-04 14:50
可以公司拖欠劳动报酬为由提出辞职，并可以要求公司支付拖欠的工资并支付经济补偿；对于提成，提供相关的证据，可以要求支付。
8 李军律师 2014-09-04 16:58
不发工资，可以催讨，可以公司拖欠工资或克扣工资为由提出解除合同，并要求支付经济补偿金等。
公司降薪，你朋友有权拒绝。
来电联系委托专业律师处理。
公司降薪，你朋友有权拒绝。
来电联系委托专业律师处理。
9 张向锋律师 2014-09-05 11:38
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
10 110网律师 2014-09-06 18:50
你好，要结合你朋友和公司签订的劳动合同判断，一般来说公司降薪是违法的，可以拒绝，公司如果按降薪后的标准发放工资，可以未足额支付劳动报酬为由提起劳动仲裁，要求解除劳动合同，支付经济补偿金，支付足额工资等。至于提成，要结合劳动合同约定的提成的提取时间具体判断。
以上只是依据你提供的信息作出的初步个人判断，详细情况，欢迎来电咨询。
以上只是依据你提供的信息作出的初步个人判断，详细情况，欢迎来电咨询。
相关法律问题
关于公司合同规定在合同期满时发放工资以及要求统一管理最高学历以及技能证明证实是否合理
1个回复合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？
5个回复公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿
3个回复合同到期未续签是否可以要求公司双倍工资
5个回复公司于2004年降我职位和工资，我是否可以要求公司给予我经济赔偿
4个回复劳动合同期满，续签无固定合同因双方协商不一致，公司与我终止劳动合同，我可以要求公司支付赔偿金吗？
9个回复提前终止租房合同是否要求赔偿
3个回复公司因拒绝签保密协议，而辞退，我是否有权力要求赔偿工资收入损失,及社会保险？
10个回复