签完合同后旷工~~急！！！谢谢
签完合同后旷工~~急！！！谢谢 我是2008年12月去一家公司上班的，试用期1个月，今年2月份跟公司签过合同。这个公司没有加班工资，又是单休，工作量很大，我3月19日提出辞职了，我现在已找到一份不错的工作，要马上入职，如果我旷工的话，按照法律规定会扣我上个月的工资吗？（如果他们招到新人，我会办理相关交接事宜的）
2009-03-22 21:15 yuyiha……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009年03月22日 22时37分
属于公司违法，你有权解除合同，要求赔偿，不用旷工。
2 110网律师 2009-03-22 22:04
一般解除劳动合同，劳动者应该提前30日书面通知单位，但如果单位有违法佣工行为，如延时加班，拖欠加班工资，劳动者可以即时解除劳动合同，无须提前30日，单位也不得以旷工为由扣发劳动者工资。