你好，就之前公司送我们出去培训时，我们签订了份培训协业上面有时间是5年
你好，就之前公司送我们出去培训时，我们签订了份培训协业上面有时间是5年 你好，就之前公司送我们出去培训时，我们签订了份培训协业上面有时间是5年，如果中途解约要赔偿培训费用，培训回来之后我们公司又让我们签订了1份5年的劳动合同内容和培训协业内容差不多，我就在签订劳动合同的几天后就请假了，之后就没有回去公司，请问如果公司要追究法律责任和要求赔偿培训费，我有法律责任么，和要赔偿法律责任么
2014-09-02 15:08 短信用户（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 罗海华律师 2014-09-02 15:08
需要赔偿培训费
2 唐羽生律师 2014-09-13 11:56
要根据协议来判断。
相关法律问题
你好，我想咨询1下我辞职不按正常程序的情况下，在之前公司给我们培训的费用该扣除吗
4个回复你好律师：我在公司工作快1年了，现在公司突然要辞退我，之前公司沒跟我签订劳动合同
8个回复法律专家:你好！我是1家日企的保安，我和我的同事共3人，公司与我们签订的劳动合同是不定时工资制
2个回复你好打扰你了，想问1下公司用非工作时间也就是星期6强制培训不
1个回复公司要求我们特殊岗位签订服务期协议其中涉及到的如何界定是否属专项培训问题
1个回复你好！我想咨询1个问题！我们在1公司上了两个月班！到该发工资的时间，没有发工资给我们
4个回复我们公司这边签订的合同上面写的是不定时工作制，然后我们是两班倒
1个回复你好，我想问1下，我的车子朋友借走了，之前我们在1家公司做业务
3个回复