我能向现在的工作单位所要带薪年假的工资补偿及少缴纳的养老保险吗？
我能向现在的工作单位所要带薪年假的工资补偿及少缴纳的养老保险吗？ 我今年退休，一直和原单位存在一下争议问题没有解决：
1、在单位工作期间，单位从未安排过带薪年假休息，也未对此部分进行过补偿；
2、五险一金中，公积金一直未给缴纳，其他保险基数都是按照最低基数缴纳，与我的实际收入悬殊很大，能够要求单位给予补交？
3、常年加班加点，日常是没有休息日的，周六日经常性的开会，平时晚上经常是8点以后下班，工作时间远远大于每周的40小时，这部分加班费，能否索要？
1、在单位工作期间，单位从未安排过带薪年假休息，也未对此部分进行过补偿；
2、五险一金中，公积金一直未给缴纳，其他保险基数都是按照最低基数缴纳，与我的实际收入悬殊很大，能够要求单位给予补交？
3、常年加班加点，日常是没有休息日的，周六日经常性的开会，平时晚上经常是8点以后下班，工作时间远远大于每周的40小时，这部分加班费，能否索要？
2014-09-02 14:44 零零零零12……（河北－廊坊） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-02 14:49
这是可以要求赔偿的
2 李三勇律师 电话：13311076167 2014-09-02 15:26
你好，有权要求单位补交或赔偿
3 罗远水律师 2014-09-02 14:45
可申请劳动仲裁，主张你的权利
4 吴明勇律师 2014-09-02 14:46
可以要求单位补交或赔偿
5 孙新律师 2014-09-02 14:51
你好，有权要求单位补交或赔偿
6 110网律师 2014-09-02 16:48
针对你的问题：
1.单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
2.只要达到最低要求就可以，不需要按照你的工资标准。
3.加班费可以，要有证据证明
1.单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
2.只要达到最低要求就可以，不需要按照你的工资标准。
3.加班费可以，要有证据证明
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