您好！请问在公司內受伤后未恢复的情况下，公司依其他理由与其解除劳动合同并私自出1部分钱让其看病
您好！请问在公司內受伤后未恢复的情况下，公司依其他理由与其解除劳动合同并私自出1部分钱让其看病 您好！请问在公司內受伤后未恢复的情况下，公司依其他理由与其解除劳动合同并私自出1部分钱让其看病，但目前病情1直未好转而且严重发展，请问公司还有责任吗？谢谢！！
2014-09-02 14:36 短信用户（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-09-02 14:58
及时申报工伤认定，
享受工伤待遇
享受工伤待遇
2 孙新律师 2014-09-02 14:43
如果是协商解除的，则单位没有责任。如果是由单位解除的，则要看你的具体情况，包括当时单位所出的费用属于什么性质。
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-09-02 14:54
属于工伤，申请工伤认定
4 孙新律师 2014-09-02 15:00
你好，属于工伤，申请工伤认定。如有不解，请及时追问。
相关法律问题
公司单方面无理由解除劳动合同
7个回复什么情况下公司与劳动者解除劳动合同，还能向劳动者索要赔偿？
1个回复在一个生产鞋子的公司私自帮助别人生产两双鞋子有没触犯到法律以及解除劳动合同用人单位要不要给予结算工资
2个回复公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
2个回复判刑之后，解除劳动合同，公司所缴纳的那部分公积金扣除吗，符合劳动法吗？有没有这方面的法律规定？
3个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗
7个回复您好，我有两个问题想咨询您：我有解除劳动合同书面证明，但是现在的公司说我网上还没有与前单位解除合同
4个回复您好，我问下公司提出解除劳动合同，那个经济补偿金是签解除劳动
8个回复