如何判定工伤 前一月在工作中腰受伤，经检查为轻度腰椎间盘轻度突出，经治疗病情好转，这个能否算是工伤，治疗费用都是自己花的，这个是不是能想单位提出报销

您好，
属工伤，享受工伤待遇。

可以申请工伤认定，要求享受工伤待遇。

在工作中因工作原因身体受伤可申请工伤认定。可享受工伤待遇。

如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算