孕妇休产假，企业有缴生育保险.但是未满一年.社保不发生育津贴，应该如何处理
孕妇休产假，企业有缴生育保险.但是未满一年.社保不发生育津贴，应该如何处理 在公司服务6个多月，孕妇休产假，企业有缴生育保险.但是未满一年.社保单位说缴费未满一年不发生育津贴，应该如何处理
2014-08-29 16:23 yzh100……（福建－福州） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-29 16:57
这是可以申请仲裁的
相关法律问题
产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
3个回复我是石家庄的，生完孩子，因为没有人带小孩，想辞职，但是单位不给生育津贴，要上几个月班再发，并且在产假
2个回复休产假完回公司上班想辞职，但是生育津贴还有一个月才发放给我，
0个回复公司给我买了生育险，产假3个月只发放基本工资，社保给的津贴说是给公司的不给员工的，这样合理吗
2个回复产假生育津贴和上班工资有差额，可以要求企业产假工资和产假前工资差额补偿么？
3个回复生育保险因未缴满10个月导致不能报销生育津贴，能不能要求公司发放产假四个月的产假基本工资
1个回复生育险是连续缴费满一年社保发放生育津贴，还是可以断续交？
5个回复产假薪资怎么领（参加了社保但是未缴满一年）
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