帮忙解答一下，谢谢！ 有五个：A、B、C、D、E。A已经和B单位签订劳动合同，工作不到两个月。后来C单位待遇更好，A决定去C单位面试，但C单位要求A必须先辞职或者有B单位开具的同意面试证明。因为时间紧迫，来不急走正规程序，所以D（A的亲戚）某找到E某给A开了同意证明，但E某没走正规程序，因为E某手里有B单位的公章（此章为真），于是私自开了这个证明。后来，A拿着这个开好的同意证明面试通过，去C单位上班（此时已从B单位辞职，走的正规程序）。再后来，A和D关系破裂，D要挟A说当时开的这个同意函是没走正规程序开的，扬言要揭发此事，请问1.如果此时被揭发会影响A的工作吗？2此事被揭发A、D、E要承担什么法律责任？3.如果此事A事先不知此同意证明没走正规程序，结果又如何？谢谢！

这是可以与律师约时间面谈的

如果后果严重，D、E可能构成刑事犯罪。由于你的事情比较复杂，建议与律师面谈

详细情况有待细谈，仅从上面陈述来看，A、D、E没有什么法律责任，E可能受到公司内部处分。