如果已经离职了是否可以对于社保在做维权？
如果已经离职了是否可以对于社保在做维权？ 我现在的单位在社保中没有缴纳足够的养老及住房公积金。我又找了一份新工作，想要尽快入职。如果我先做离职，之后还可以对原单位进行维权补偿社保费用。如何操作，谢谢！
2014-08-28 11:17 zy1115（北京－丰台区） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2014-08-28 11:21
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2 李建成律师 2014-08-28 12:08
你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
3 孙新律师 2014-08-28 12:12
可以去社保稽核要求补缴保险。
4 110网律师 2014-08-28 12:12
你好，搜集证据，未缴纳的社保可以要求单位补缴或者支付相应的经济补偿金。
5 孙新律师 2014-08-28 13:16
您好，如果单位没有足额支付保险金的话，是可以要求单位补缴的，建议协商，协商不成，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
欢迎来电免费咨询或者面谈，我将为您作最详细的解答。
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6 110网律师 2014-08-28 13:27
只要自离职之日起未满一年，即可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
7 赵剑律师 2014-08-28 13:47
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
需要说明的是，如果单位没有缴纳保险未超过1年的，那么员工可以要求补缴；未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了，员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，员工只能到劳动监察大队举报。
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