我进公司半年，提交辞工申请后，公司才叫我签合同，我已没有签合同的意愿
我进公司半年，提交辞工申请后，公司才叫我签合同，我已没有签合同的意愿 我进公司半年，提交辞工申请后，公司才叫我签合同，我已没有签合同的意愿。现
在已到离职期限，可以得到补偿吗
在已到离职期限，可以得到补偿吗
2014-08-28 07:04 短信用户（广东－广州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-28 07:06
这是可以得到补偿的
2 方立勇律师 2014-08-28 07:13
你好，这种情况下，是难以得到补偿的
3 杨俊圣律师 2014-08-28 07:42
有权要求支付未签劳动合同的二倍工资差额等，建议直接申请劳动仲裁。
4 刘祖虎律师 2014-08-28 09:12
有权要求支付未签劳动合同的二倍工资差额等，建议直接申请劳动仲裁。
5 110网律师 2014-08-28 09:34
你不要答订劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
6 江珍来律师 2014-08-28 09:38
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
7 110网律师 2014-08-28 09:52
难以得到补偿的
8 欧学文律师 2014-08-28 22:43
要是有证据证明劳动关系就可以要求支付双倍工资
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