关于工伤的问题
关于工伤的问题 7月3日上午上班时间把脚崴了，当时没当回事也没去医院。就是一直有疼痛感，直到8月14日下午上班时，疼痛感突然加重，险些摔倒，去医院检查，说是骨膜损伤，轻微骨膜炎。医生建议卧床休息2-3个月，否则容易留下疼痛后遗症，可领导就给我5天休假，结果5天后以强硬的态度让我上班并且扣了我600元的工资说是误工费。我想质询一下，我这种情况算不算工伤，如果是的话，我都享有什么权利！！
2014-08-24 10:32 377754……（辽宁－铁岭） 已有 7 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2014-08-24 10:34
您好，属于工伤，公司属于违法，建议委托律师劳动仲裁解决
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-24 10:37
这是先申请工伤认定的
3 刘哲律师 电话：18841687472 2014-08-25 11:12
申请工伤认定。
4 110网律师 2014-08-24 10:37
是工伤，如果你对公司的做法不服，可以申请劳动仲裁。
5 孟凡永律师 2014-08-24 10:50
你可以给劳动部门递交申请，至于是不是工伤要看你的伤是不是因为工作原因造成的，你这个案件最大的一个问题是你拖得时间太长，如果当时就让工友陪同你去医院，然后提交工友证言之类，应该是没问题的
6 110网律师 2014-08-24 16:05
自己或近亲属可申报工伤。
7 张俊杰律师 2014-08-24 21:16
可以申请工伤认定，