关于分包单位工伤问题
关于分包单位工伤问题 我单位在郑州施工过程中，选择有一家劳务分包单位，该分包单位一员工在一不高于2m的台子上施工掉下受伤，脊椎部位受伤，已做好手术出院，目前，分包单位要求我单位负责赔偿，经查该员工为酒后上岗，我想请问下这种情况我公司是否需要赔付，赔付需要全额还是大致多少比例啊？
2014-08-12 08:35 hiniha……（北京－朝阳区） 已有 11 位律师回答
1 赵亮律师 2014-08-12 08:39
员工所有过错，应该无法认定为工伤，在工伤认定结论出来前，你们暂时没有赔偿义务，不需要赔偿。
2 孙新律师 2014-08-12 08:42
你好，如果公司方面尽到注意义务，安全提醒义务，公司不承担责任，反之公司承担责任。
3 徐卫东律师 2014-08-12 08:47
这种情况如果公司方面尽到注意义务，安全提醒义务，公司不承担责任，否则，需要赔偿的。
4 谷友军律师 2014-08-12 09:08
应当由分包单位承担责任
5 孙新律师 2014-08-12 09:11
如果是合法分包，那么你单位不用承担责任。
6 孙新律师 2014-08-12 09:24
您好，根据您的陈述可知，对方员工是酒后上岗，本身也有过错；如你们没有尽到安全提醒义务的话，也有一定的过错，所以双方都应该承担一定的责任，建议协商解决。
7 孙新律师 2014-08-12 09:33
你好，应当由分包单位承担责任。如有不解，请来电咨询
8 110网律师 2014-08-12 09:38
你好，这要根据各自的过错，来承担相应的责任。可以各自举证证明。
9 怀向阳律师 2014-08-12 10:42
你好，你单位对外分包工程是否符合相应的规定，如果是合法的分包，应当由分包方与发包方共同承担责任的，该员工酒后上岗，属于个人也存在过错，个人也需要承担相应的责任的。
10 孙新律师 2014-08-12 10:54
若分包方资质齐全,你方无责.
11 孙新律师 2014-08-12 14:11
首先，您单位将工程分包给劳务公司，是否具备劳务分包资格，如果合法分包，您单位无需承担责任。如果违法分包个人，您单位可能承担连带赔偿责任。