关于协商解除劳动合同的疑问。感谢解答
关于协商解除劳动合同的疑问。感谢解答 问题：公司与员工协商解除劳动合同（合同类型为无固定期限），请问按照劳动法，赔偿的工资是为基本工资，还是公司月总支付（包括单位每月支付的五险一金）呢？
另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？
另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？
2014-08-23 11:01 186224……（天津－滨海新区） 已有 7 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-08-23 11:02
可以按照实际工龄主张补偿
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-23 11:08
这是有一定的区别的
3 孙瑞岭律师 2014-08-23 11:36
您好！单位如果无法定违法行为，劳动者自动辞职没有经济补偿金。
4 韩士队律师 2014-08-23 13:43
你好：按照实际劳动报酬支付补偿金，无论哪方协商解除，补偿标准并无不同
5 孙新律师 2014-08-23 18:23
一般是以实发工资计算，协商赔偿有利于您尽快拿到赔偿，协商不成也可以仲裁。
6 孙新律师 2014-08-23 18:42
按解除合同前12个月平均工资计算经济补偿金。
7 齐志龙律师 2014-08-24 06:31
应发工资