上海公司裁员的问题，请律师大人帮忙指点一下！ 本人去年5月初进的一家外资企业，合同签到明天4月底。现在公司单方面通知今年4月底走人，赔一个月，协议上还说同时中止和外服的合同。这样是否合理？我该不该签？（我们的工资都是外服发的，我们的合同也是跟外服签的，公司也签一份） 

我本人觉得1个月赔偿金太少。。想争取2个月，不知道行吗？ 

先谢谢大家了。。。。。。。

 1 自己决定，2 可以要求2个月赔偿金

自己决定

可以要求两个月的赔偿金。

裁员必须符合法律规定和法定程序，否则为违法解除，你可以要求恢复劳动关系或二倍经济补偿金，建议不要签收。如还有疑问，可以来电咨询或预约面谈。

要看裁员是否合法，若是违法解除应支付双倍赔偿或恢复劳动关系；若是合法裁员，支付一个月补偿是对的，但是需要提前30天通知；