我现所在的公司每月不按时发工资，不说明缘由无故拖延发放工资，
我现所在的公司每月不按时发工资，不说明缘由无故拖延发放工资， 我现所在的公司每月不按时发工资，不说明缘由无故拖延发放工资，请问公司是否违法劳动法？
2014-08-19 21:52 短信用户（浙江－金华） 已有 4 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2014-08-20 05:46
向劳动监察大队投诉。
2 融哲律师 2014-08-19 21:56
可以向劳动局投诉，要求敦促公司及时发放。
3 倪振杨律师 2014-08-20 07:56
违反劳动法。用人单位拖延、克扣工资或补偿金的，可以向劳动监察投诉或申请仲裁主张支付拖延、克扣工资和支付拖欠、克扣工资总额百分之五十到百分之百的损失赔偿金。
4 110网律师 2014-08-20 09:11
不按时发工资是违法行为，如有争议可以依法仲裁处理。
相关法律问题
您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间
2个回复公司每月都拖延发放工资符合相关规定吗
10个回复公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资
7个回复公司没缴纳社保，8号以这点提交书面解约，每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗？
4个回复各位律师：大家好，本人所在教育培训机构原合同规定每月八日发放工资和绩效，未经商议会议上口头改为一个月
2个回复公司每月都克扣工资，且不按时发工资。
6个回复孕妇合同到期，公司不续约，要求签署待岗协议按照每月2000元发放工资，并要求按日到人力资源报到。待岗
9个回复你好，我在本公司做了6年了，12月合同到期，到现在公司还没有给我续签？工资和社保每月按时给我支付
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