我在上班期间负责的客人丢了1样物品，物品不是交给我存放的，物品丢失第9天店长跟客人说确定找不回来
我在上班期间负责的客人丢了1样物品，物品不是交给我存放的，物品丢失第9天店长跟客人说确定找不回来 我在上班期间负责的客人丢了1样物品，物品不是交给我存放的，物品丢失第9天店长跟客人说确定找不回来，第十天物品找回。然后月底我的辞职到期没在该公司上班了，直到下个月16号发上个月工资我的工资被扣了1300，当天我问起公司才告诉我这件事，客人说我们没有认真找，还害他又重买了那个物品要求赔偿2300损失费，这种情况下公司让我承担1300的赔偿金合理吗？
2014-08-19 20:40 短信用户（浙江－金华） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-08-19 22:28
不合理，可以去劳动部门反应。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2014-08-20 05:16
是不合理的。
3 刘杰律师 2014-08-19 20:42
不合理。
4 倪振杨律师 2014-08-20 07:57
不合法！属于克扣工资行为！