销售业绩不达标，公司不给发工资，并且社保要从提成里扣除
销售业绩不达标，公司不给发工资，并且社保要从提成里扣除 2013年因病手术住院，请假一个月回到公司后发现岗位被人顶替，且公司逼我转销售，试用期三个月，但是并没有给我办理转正手续。我也积极做好销售工作，虽每月发货，但离公司要求有差距。2014年公司出台新政策，
（工资和绩效挂钩，每月只能拿到300多元工资），连续3个月达标不到50%，降为观察期，停发补贴并停止缴纳保险，企业部分由个人承担，从提成中扣除。
请问，公司对工资和社保的部分规定是否合理？如果可以仲裁我需要收集哪些证据？
（工资和绩效挂钩，每月只能拿到300多元工资），连续3个月达标不到50%，降为观察期，停发补贴并停止缴纳保险，企业部分由个人承担，从提成中扣除。
请问，公司对工资和社保的部分规定是否合理？如果可以仲裁我需要收集哪些证据？
2014-08-18 19:08 蝶舞花殇（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-08-18 19:12
单位行为违法。搜集劳动合同及工资等证据，申请劳动仲裁维权
2 徐卫东律师 2014-08-18 19:12
你好,可以申请劳动仲裁维权.
3 北京石建伟律师团队律师 2014-08-18 19:22
你好，申请劳动仲裁。
4 李同红律师 2014-08-18 20:36
你好，协商不成时申请劳动仲裁维权
5 怀向阳律师 2014-08-18 20:46
你好，可以申请劳动仲裁维权。
6 冯磊律师 2014-08-19 10:45
申请劳动仲裁。
7 李建成律师 2014-08-19 19:02
你好去劳动监察大队投诉。
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