股东是否构成劳动纠纷
股东是否构成劳动纠纷 占股公司5%股份的小股东，担任公司总经理一职，任职期间公司向私人借款约50万。公司拖欠本人工资约10万。法律意义上是否构成劳动纠纷？成功概率高不高?
2014-08-18 12:34 gannji……（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2014-08-18 12:36
任职经理，可按劳动关系处理
2 110网律师 2014-08-18 12:37
如果你与公司签署了劳动合同，那么公司拖欠工资就属于劳动仲裁范围；对于公司借款，那属于债权债务关系，不属于劳动纠纷，需要另行起诉。
3 刘祖虎律师 2014-08-18 12:38
可按劳动关系处理
4 110网律师 2014-08-18 12:42
可以申请劳动仲裁要求公司支付工资
5 江珍来律师 2014-08-18 12:42
属于劳动纠纷。
6 110网律师 2014-08-18 12:44
股东关系与劳动关系并不矛盾，都可以依法拥有各自权利。拖欠工资部分属于劳动争议可以提起劳动仲裁，借贷部分或可以通过民事诉讼途径主张。
7 王克春律师 2014-08-18 12:52
担任总经理，与公司应签订劳动合同，因此构成劳动关系，按劳动纠纷处理。
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8 110网律师 2014-08-18 14:02
股东关系和劳动关系不矛盾。只不过两个法律关系不一样，可以协商处理。
9 110网律师 2014-08-18 15:21
您好，这同样构成劳动纠纷，可以按劳动纠纷主张权利
10 付成刚律师 2014-08-18 17:32
如果有劳动合同，或者公司章程约定，可以形成劳动关系，胜诉一般是没有问题的。如果没人任何证据证明你的工资情况，就很难主张。
11 谢崇慧律师 2014-08-18 17:58
属于劳动纠纷
12 110网律师 2014-08-19 14:38
您好，这属于劳动纠纷。