是否构成拒不支付劳动报酬罪 1、甲公司承包了某工程，后全权委托王某处理工程事宜，包括工程款到位后甲公司收取管理费后直接全部支付王某，王某雇佣了三个人负责人，口头约定了工资，后王某因资金周转不开，借口找钱离开工地，甲公司因王某长期不在岗撤销了对王某的授权，并授权他人负责工地。三个负责人因工资一直未支付，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门对甲公司做了责令改正决定书，张贴在工地上。
    请问，甲公司对王某撤销授权后，劳动监察部门针对甲公司做出的责令改正决定书对王某是否有效，张贴在工地上是否可以视为送达王某，本案符合拒不支付劳动报酬罪中经政府有关部门责令支付拒不支付吗，公安机关已经立案，构成犯罪吗？

你好，建议积极返还工资，一旦立案，不好撤销。

你好，及时给工资。

构成犯罪的

不是犯罪 民事纠纷  可以直接申请仲裁  依法维权

你好，构成犯罪。如有不解，请来电咨询

如果已经支付，不存在逃匿，积极的告知公安机关

你好，属于民事纠纷。

积极返还工资

建议积极返还工人工资。

你好,这是有可能构成犯罪的,建议及时返还.

主体不符，不构成犯罪。

你好，建议积极返还工资，否则涉嫌拒不支付劳动报酬罪的。