我带伤上了一个月班，但是公司不承认，不给本月工资，而且提出不干够一月扣一月工资
我带伤上了一个月班，但是公司不承认，不给本月工资，而且提出不干够一月扣一月工资 我今年7月份因意外脚骨折，为了不耽误工作，就带伤上班一个月，结果公司不承认我上班了，不给发工资。然后我提出辞职，但是公司却以当初公司说的干工作不满一年扣一个月工资的霸王条款为理由不支付工资。我该怎么办啊？如果向法院提出上诉，法院判公司给我支付工资，但是公司拒不履行，怎么办？我的公司是挂别的公司资质的施工单位，我该怎么告啊？
2014-08-16 19:52 xue143……（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 康治斌律师 电话：13891879542 2014年08月16日 20时56分
针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，单位无权扣除工资，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，既不合理也不合法，单位无权扣除工资，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 李永专业律师 电话：15037699969 2014-08-16 20:04
诉讼解决，法院判决后可以申请法院强制执行。
3 超级账号5律师 2014-08-16 21:20
拖欠工资去当地劳动监察部门投诉处理
相关法律问题
我已经离职，而且公司也开了离职证明，但是到现在还没有付清我最后一月在职时的工资，我该怎么办？
5个回复我在A公司上班，工资是B公司发的，然后今年的工资调到了A公司发 .AB两个公司是一个老板，但是是两个
3个回复上班快两个月未签劳动合同，公司离职非要我提前一个月，但是不得已提前了一个多星期，公司非要扣除我工资，
1个回复未提前一月提出离职，公司要扣上月工资
10个回复未提前30天提出了离职，公司扣了一个月工资是否合法
8个回复在公司做事第一月做押金，做满二个月会不会连第一个月的工资一起发？
3个回复跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？
4个回复我在公司上班未满一个月，现因家里有事情提出离职。老板只肯给我支付百分八十工资。且要下月
3个回复