是否可以要求赔偿！
是否可以要求赔偿！ 您好！我们和用人约定暑假工时间为两个月，一直未签合同，用人单位推脱，可是一个半月用人单位说方案调整，把我们辞退了，我们租房两个月和其他的因素，，我们可以要求赔偿吗
2014-08-15 19:47 a84206……（贵州－贵阳） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-08-15 19:52
这是可以要求赔偿的
2 唐羽生律师 2014-08-28 17:24
向劳动监察部门反映。